“企业的发展离不开人才，人才的发挥离不开好的空间舞台”----企业只有做到人尽其才，才尽其用，
   人才的充分利用氛围才会自然形成，优势资源才会得到淋漓尽致的发挥。

       广州辉启不锈钢设备有限公司人力资源部在公司总经理的直接领导下，一手抓公司内部现有人才队伍的业务培训、
   学习深造、骨干提拔；一手抓从外围的不同渠道高薪聘请贤能之士、业内精英加盟公司共谋发展大业。几年来，人力
   资源部门遵循“开源堵漏、用人唯贤、缓急可共、宁缺勿滥”的原则，通过层层选拔、反复筛选等形式，为公
   司各职能部门提供了大批的技术人才和业务骨干。

  一、业务培训：

       1、 公司每周定期举办一次全封闭式的业务知识培训或安全操作技能培训；
       2、 公司每一季度举行一次业务知识、安全操作流程的测试；
       3、 定期邀请业内权威人士或大学教授来公司进行相关方面知识讲座；
       4、 公司的业务骨干不定期保送到大学学习相关专业知识；

  二、骨干提拔：

       1、 提拔标准：年轻化、专业化、知识化；
       2、 将业务骨干且有管理潜能的员工直接提拔到公司管理层；
       3、 中层管理人员中各方面表现突出者提拔到公司高层；

  三、人才观念：

       以发展吸引人；以事业凝聚人；以工作培育人；
       以业绩考核人；以精神鼓舞人；以机制激励人；
 

  四、聘用途径：

       1、通过人才市场面对面招聘会、人才市场信息网、公司网址等形式招聘；
       2、通过本公司员工、社会各界人士等引荐；
       3、直接到大学举办的供需见面会吸收优秀人才；

  五、聘用过程：

       面试---体检---模拟测试---培训综合测验---见习体验---正式录用